Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
club48354608
Описание
http://sockart.ru/nonprofit_organizations/catalog_nko/7518053/?sphrase_id=4340
http://ciss22.ru/proekty/bank-proektov-socialnogo-predprinimatelstva.html?prid=54
https://xn--90acesaqsbbbreoa5e3dp.xn--p1ai/organizations/46385/info
http://nko22.ru/nko/pomozhem-detskomu-domu-altayskaya-kraevaya-obshchestvennaya-organizatsiyag65/ob-organizatsii-pomozhem-detskomu-domu-altayskaya-kraevaya-obshchestvennaya-organizatsiyag65/
Миссия журнала:
воодушевлять примером рядом живущих и содействовать развитию личности через знакомство с единомышленниками, близкими по духу людьми.
Цель: ежемесячно на страницах журнала (на страницах в Интернет и на бумажном носителе в будщем) информировать на позитивной волне об успехах самостоятельных с рождения.
Задачи:
* Презентовать деятельность самостоятельных, раскрывать их таланты и стремления, содействовать через знакомство с нужными людьми осуществлению их проектов.
* «Окультуривать» общение сторон на основе взаимного уважения личности.
* Рассказывать о любимых воспитателях – о тех, о которых говорят дети – поддерживать людей «с огоньком» в глазах» и любовью в сердце.
* Транслировать силу творчества и созидания,
* Компенсировать недостаточное количество родительской любви и ласки «эликсиром понимания и общественного участия в процессе развития гражданина своей страны» - вступить в ряды успешных и признанных людей реально, если быть жизнерадостным, активным, и целеустремленным.
Рубрики
«Среди нас есть таланты»
«Люди дарящие «свет своего сердца» или «Любимые наши воспитатели»
«Социально-отвественные представители бизнеса» - «Люди и организации, дарящие свет!»
Др.
Приглашаем к сотрудничеству желающих проявить себя в качестве журналиста, фотографа, специалиста по работе со спонсорами – сотрудники по Фандра́йзингу -http://ru.wikipedia.org/wiki/%D4%E0%ED%E4%F0%E0%E9%E7%E8%ED%E3, видеоператора (для ведения рубрик в формате: картинка, звук, слово и иных специалистов.
ВМЕСТЕ мы МОЖЕМ больше!!!!!!!!!!!!!!!
Форма эффективного взаимодействия – участие в развитии проекта друг друга (инвестирование человеческого капитала).
